Las entrevistas telefónicas son lo peor: aceptar la entrevista de videoconferencia

Búsqueda de empleo: todo el mundo pasa por eso, y aunque algunas experiencias son más rigurosas que otras con entornos en grupo o largas búsquedas del tesoro, el objetivo siempre es aprender más sobre lo que la persona del otro lado tiene para ofrecer. Con mucho, las primeras entrevistas más comunes que he encontrado han sido por teléfono o video. Y aunque las entrevistas telefónicas pueden parecer menos estresantes, la comunicación no verbal es muy útil en una entrevista de video, especialmente en las primeras etapas del proceso de entrevista.

La comunicación no verbal es la combinación de todas las cosas que dices cuando en realidad no estás hablando. Cosas como sus gestos, expresiones faciales, postura y tono de voz a menudo dicen más que un párrafo completo de oraciones. Las señales no verbales que usted toma en una entrevista de videoconferencia frente a una entrevista telefónica pueden hacer o deshacer una oferta de trabajo increíble que está a solo un paso de distancia.

Estas son las principales razones por las que la comunicación no verbal en una entrevista de video triunfa sobre las entrevistas telefónicas y algunos consejos para causar una gran impresión en video:

1) Estar en el teléfono te da una especie de anonimato que puede conducir a la distracción. Desde revisar su correo electrónico hasta recoger todos los envoltorios de chicle del fondo de su bolso, una entrevista distraída a ambos lados de la mesa no es beneficiosa. Cuando puedes hacer contacto visual con alguien y ponerle una cara amigable a un nombre, es mucho más fácil capturar y mantener su atención para mostrarle cuán calificado estás para el puesto.

2) ¡Sonriendo! Las personas no quieren trabajar con un imbécil, y puede ser un desafío transmitir felicidad por teléfono sin un uso excesivo de la inflexión, lo que a su vez te hace sonar como un oso de cuidado. Las expresiones faciales le permiten expresar interés y comprensión sobre el material que se presenta de una manera genuina que no parece una exageración.

3) La confianza es la clave. Entonces, quizás exageraste un poco en el currículum que te llevó a la entrevista, pero sabes de lo que eres capaz y puedes dejar que este entrevistador lo sepa con tu postura. Una buena postura transmite confianza, por lo que cuando estás sentado derecho durante esa videollamada, es mucho más fácil mostrarle a tu futuro empleador lo equilibrado y competente que eres.

4) ¡Tú controlas tu entorno! Con la videoconferencia, los candidatos pueden reunirse cara a cara con los gerentes de contratación por primera vez en su zona de confort. Además, puede enfatizar los rasgos clave de su personalidad que de otra manera podrían pasar desapercibidos. ¿Quieres mostrar tus habilidades de organización? Configure su videollamada para que su estantería codificada por colores sea su telón de fondo. ¿Hizo una búsqueda rápida en Google y descubrió que usted y su posible jefe comparten un amor por la música? Apoye esa guitarra detrás de usted. No estoy diciendo que debas colgar banderines y cubrir las paredes con recuerdos de su equipo deportivo favorito, ¡pero la puesta en escena sutil no puede doler!

Las entrevistas en video pueden mejorar dramáticamente la búsqueda de trabajo desde ambos lados de la mesa. Una solución como Tenveo es simple e intuitiva de operar, y proporciona una experiencia de invitado impecable y una calidad de video realista que lo hace sentir como si se encontrara cara a cara. Cuando se trata de entrevistar por video, adopte la comunicación no verbal. Serás más atractivo, esclarecedor y personal de lo que serías por teléfono, además, te da otra razón para sacar ese blazer que obtuviste solo para entrevistas.

¡Feliz búsqueda de trabajo!