Las entrevistas telefónicas son lo peor: Abrazar la entrevista de la videoconferencia

Búsqueda de empleo: todos lo hacen, y si bien algunas experiencias son más rigurosas que otras con configuraciones dentro del grupo o largas búsquedas del tesoro, el objetivo siempre es aprender más sobre lo que la persona en el otro extremo tiene para ofrecer. Con mucho, las primeras entrevistas más comunes que he encontrado han sido por teléfono o video. Y si bien las entrevistas telefónicas pueden parecer menos estresantes, la comunicación no verbal ayuda mucho en una entrevista en video, especialmente en las primeras etapas del proceso de entrevistas.

La comunicación no verbal es la combinación de todas las cosas que dices cuando en realidad no estás hablando. Las cosas como sus gestos, expresiones faciales, postura y tono de voz a menudo dicen más que un párrafo completo de oraciones. Las señales no verbales que aprende en una entrevista de videoconferencia en lugar de una entrevista telefónica pueden hacer o deshacer una oferta de trabajo impresionante que se encuentra a la distancia de un dedo.

Estas son las principales razones por las que la comunicación no verbal en una entrevista de video triunfa sobre las entrevistas telefónicas y algunos consejos para causar una gran impresión sobre el video:

1) Estar al teléfono le da una especie de anonimato que puede llevar a la distracción. Desde revisar su correo electrónico hasta recolectar todos los envoltorios de goma del fondo de su bolso, una entrevista distraída a cada lado de la mesa no es beneficiosa. Cuando puedes hacer contacto visual con alguien y ponerle una cara amigable a un nombre, es mucho más fácil de capturar y mantener su atención para mostrarle cuán calificado estás para la posición.

2) ¡Sonriendo! La gente no quiere trabajar con un imbécil, y puede ser desafiante transmitir la felicidad por teléfono sin un uso excesivo de la inflexión, que a su vez te hace sonar como un Care Bear. Las expresiones faciales le permiten expresar interés y comprensión del material que se presenta de una manera genuina que no se considera una exageración.

3) La confianza es clave. Así que tal vez exageró un poco en el currículum que le llevó a la entrevista, pero sabe de lo que es capaz y puede hacerle saber al entrevistador eso con su postura. Una buena postura transmite confianza, por lo que cuando te sientas derecho durante esa videollamada, es mucho más fácil mostrarle a tu futuro empleador lo preparado y competente que eres.

4) ¡Tú controlas tu entorno! Con la videoconferencia, los candidatos pueden reunirse cara a cara con los gerentes de contratación por primera vez en su zona de confort. Además, puede enfatizar los rasgos clave de su personalidad que, de lo contrario, podrían pasar desapercibidos. ¿Quieres mostrar tus habilidades de organización? Configura tu videollamada para que tu biblioteca con código de colores sea tu telón de fondo. ¿Realizó una búsqueda rápida en Google y descubrió que usted y su posible futuro jefe comparten un amor por la música? Pon esa guitarra detrás de ti. No estoy diciendo que debas colgar banderines y cubrir las paredes con recuerdos de su equipo de deportes favorito, ¡pero la estadificación sutil no puede hacer daño!

Las entrevistas en video pueden mejorar dramáticamente la búsqueda de empleo desde ambos lados de la mesa. Una solución como Tenveo es simple e intuitiva de operar, y brinda una experiencia impecable para los huéspedes y una calidad de video realista que hace que se sienta como si se encontrara cara a cara. Cuando se trata de entrevistas a través de video, adopte la comunicación no verbal. Serás más atractivo, esclarecedor y personal de lo que lo harías por teléfono. Además, te brinda otra razón para sacar el blazer que tienes solo para las entrevistas.

Feliz trabajo de caza!